Formations

Formation et formation continue

       La formation est perçue comme un investissement des plus rentables. CADEE vous accompagne pour acquérir les outils de travail fondamentaux (compétences), tels que les connaissances scientifiques, les connaissances technologiques, l’habileté, la motivation, les valeurs personnelles, etc…
      CADEE vous assiste dans l’établissement d’un diagnostic simple et rapide des besoins en formation du personnel de votre entreprise à travers des questionnaires d’identification des besoins basés sur les compétences requises.
       L’identification de l’écart entre les compétences actuelles et celles requises pour atteindre les objectifs visés permettra de définir s’il s’agit des besoins en formation de base ou de perfectionnement.

      -Processus de formation :
           1. Cerner les projets et les défis de l’entreprise.
           2. Identifier les besoins en formation.
           3. Établir les priorités de formation.
           4. Élaborer un plan de formation.
           5. Organiser et assurer la formation.
           6. Évaluer la formation.
           7. Favoriser l’intégration des apprentissages.